这几天看了一部纪录片《乐业中国 2022》，感触挺多的。
和以往印象中的纪录片不同，《乐业中国 2022》为我们提供的不仅是一碗激励我们前行的鸡汤，也有职场路上的解题思路。
这部纪录片不长，一共四集，讲述了8位打工人的故事：
鸡汤部分我就不多说了，有几集，作为一个大老爷们，确实是含着泪看的。
这个纪录片里，也提供了职场人一些解题思路。
早一点想清楚未来的人，往往能占据先发优势。
高职学生王星星，在大学开始的时候就已经定好了规划：
这三件事，完全服务于自己的就业，目标非常清晰。
不过，坦率说，这是一个非常卷的安排。
放在10-20年前，在经济腾飞，同时大学生没有那么多的年代里，只要你是一个不错大学的大学生，那么自然会有机会等着你。
像我这样，大学前两年都贡献给了网吧和KTV的学子，只要大四有实习经历，也能找到不错的机会。
而如今不同，对于普通人来说，面临的情况非常特别，你如果想简简单单过一生，那么容错率还是挺大的，多试几回呗，试错了重头来，虽然走了弯路，但年轻的好处是：虽然手里什么都没有，但却有无限可能。
但是如果你希望每一步都走得很稳，很踏实，不走弯路，那就需要规划，知道自己要什么，更要知道自己如何去一步步实现自己想要的。
前些天有一个年轻人来咨询，告诉我，他的职业目标是：「40岁之前可以退休，也就是在那个时候，被动收入可以超过主动收入。」
我问他具体说说，为了实现这个目标，分阶段的目标是如何设定的，25岁做成啥样，30岁取得什么成绩，35岁实现什么目标。
他不知道，希望我来告诉他，如何制定分阶段目标，去实现自己「40岁退休」的宏伟目标。
可是年近40的我，也没有实现退休的目标，我凭啥能教别人呢？
况且，职业规划最大的坑，就是在于别人帮你设计的职业规划，你根本坚持不下去。
因为本质上是别人给你设计的，不是你自己笃定的，所以在遇到困难的时候，你就很难坚持下去，甚至会大骂那个帮你制定路线的人，觉得他欺骗了你。
王星星这三年高职生活，很辛苦，但幸运的是，她知道自己要什么，自己制定的职业规划，多苦她都能坚持下去。
因为她相信：「就算今天没有理想的工作，只要拼命跑，总会有机会。」
如果第一份工作选错了，不要紧，人生不会毁了。但你需要尽早决断找到正确的方向。
另一个25岁的小伙子廖重阳，显然没有王星星那么幸运，他发现自己走了弯路，于是选择了辞职，漂去景德镇，做自己喜欢的陶瓷。
赚钱吗？第一次摆摊啥都没卖出去，不得不靠卖冰粉回本，之后不断摸索，尝试着把自己过往做面包的经验融入到瓷器上，他终于开始卖出自己的产品，第一次独立摆摊，他收益400元，没有卖冰粉多，但至少把摊位费挣回来了。
生意越来越好，他得到了朋友的新订单，当他坐了26个小时的硬座火车，到客户那里做测试的时候，他是开心的，这是他手艺人的梦想。
辞职后的廖重阳不再是出入甲级写字楼的打工人，他接到了更多订单，也有了自己的工作室，还把女友接到景德镇，他成为了自己梦想中的手艺人。
20多岁是人生最好的模样。人生就像廖崇阳手中的陶土一样，经过揉捏、锤炼，仍然能不断重塑自我，锻造未来的形状。
走错了，没关系，可以再次重塑，尽管不容易，但只要你做的是你梦想做的事情，你就能坚持下去。
追求自我价值实现的人，往往不会困于工作的苦难之中，因为他们享受工作。
这是一个比较有争议的话题。
如今，在网上喊一句，年轻人不能只想着赚钱，大概率会被骂成「砖家」。
但我认为，为了更好赚钱，赚更多的钱，我们应该追求那些能够让我们产生人生意义感和价值感的工作。
什么时候该考虑离开一份工作？
在我看来，如果我早上醒来，不愿意起床，不想去公司的时候，我就会严肃考虑自己是不是需要换个环境。
但如果我喜欢一份工作，我是迫不及待希望去上班的。
以我自己为例，这一年的重要工作是做一些直播项目，我经常晚上做的梦，都是和同事们一起讨论怎么做出更吸引人更有趣的直播项目，甚至有些梦，还给我了设计项目细节的灵感。好的项目，可以获得同事和领导的赞许，但对我来说更重要的是客户（用户）的赞许，他们会单独给我发来消息，感谢我的活动，感谢我的创意，甚至在我做错细节时，他们的选择不是公对公沟通，而是私下找我聊，寻求支持——他们根本就没有意识到是我做错了——他们对我足够信任。
这种成就感，和钱无关，但对我来说，很有价值。
4集《乐业中国2022》中，我看到的都是坚持梦想，希望实现自我价值的打工人。
无论是低薪跑去大西北保育动物的高材生，还是以开卡车驰骋为乐的货运司机，亦或是试飞国产大飞机的试飞员，或者是身患癌症，依然希望帮助听障儿童的聋哑康复中心校长。
支撑他们的不仅是收入，也有志同道合同行者的相互鼓励，有被人尊重认可的喜悦，更有自我价值的实现。
马斯洛的需求有5层。
在过去，我总会说，先满足底层的需求，然后随着收入的提升，再看高阶的需求如何去实现。
马斯洛的需求有很多层，在过去，我总会说，先满足底层的需求，然后再看高层的需求是否能实现。
然而，这些年的经验告诉我，如果当你选工作时率先关注人生价值的「自我实现」，往往最后算下来，你的工作不太会很苦很艰难，相应的，其他低层次的需求，无论是社交需求，安全需求和生存需求，在你追求自我价值实现的同时，最后也都能够得到满足。
对于我们白领来说，这条马斯洛需求的完善之路不见得是自下而上的，也有可能是自上而下实现的。
这个时代，如果只依靠钱来支撑自己的工作，太辛苦了。
时局不利，业务推进的艰难，领导的刁难斥责，同事们之间的矛盾和冲突，离谱的工作时长和工作方式，哪一点都有可能击碎我们的工作信念。
-转自36氪
